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Mardi 11 décembre 2018
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Agir pour l'Emploi : les enjeux de la bataille de l'Emploi

Grâce aux forums emploi, 640 personnes sont désormais en situation d'emploi et de formation.
« Gagner la bataille de l'emploi », tel est l'objectif ambitieux que se sont fixés les élus du Territoire du Pays Salonais Métropole Aix-Marseille-Provence pour cette mandature. Afin d'atteindre cet objectif le
Territoire du Pays Salonais s'appuie sur des partenaires précieux que sont les 2 Missions Locales(Pays Salonais et Est Etang de Berre) et Pôle Emploi.
Ce partenariat se traduit notamment par l'organisation de manifestations dont le but est de mettre en relation entreprises en démarche de recrutement et personnes à la recherche d'un emploi.

En 2015, 5 manifestations en faveur de l'emploi ont été organisées. 2867 participants ont été accueillis. A ce jour, 62 embauches directes ont été déclarées après les forums. 578 dynamisations
de parcours professionnels à l'issue des forums ont été comptabilisées, c'est-à-dire des demandeurs d'emploi qui sont aujourd'hui en situation d'emploi ou de formation, soit au total 640 personnes qui
sont en insertion professionnelle grâce aux manifestations organisées en 2015.
82% des participants souhaitent la reconduction de ces manifestations et 95% des exposants déclarent être très satisfaits ou satisfaits de l'organisation générale des forums.
Ces forums emploi contribuent aux bons résultats enregistrés par Pôle Emploi en début d'année 2016, à savoir une baisse globale de la demande d'emploi de 2,7% (Moyenne nationale -0,17% / moyenne
régionale – 0,31%).
Forts de ces résultats, la Métropole Aix-Marseille-Provence Territoire du Pays Salonais a décidé de poursuivre en 2016 les actions en faveur de l'emploi et de maintenir le budget consacré à ce poste, à
savoir 95 000 €.
Enfin, créer son entreprise, c'est aussi créer son emploi. Le Territoire du Pays Salonais soutient Agglopole Provence Initiative qui finance et accompagne les créateurs d'entreprise qui s'installent sur
nos 17 communes. En 2015, 112 emplois ont été créés grâce à l'appui d'Agglopole Provence Initiative.

Des exemples de recrutements réussis :
- Madame Schwall, Directrice du Centre de loisirs EVEA (Espace Velauxien d'Education et d'Animation) situé à Velaux, a recruté 3 jeunes femmes du territoire et un jeune homme en
emploi d'avenir, lors du Forum Emploi Formation de La Fare-les-Oliviers
- Madame Jezabel Tonner, Directrice des MARCOTTES, Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) située à Rognac, structure qui participe régulièrement aux forums, a recruté un jeune homme, Virgile Santiago, sur un poste de Surveillant de Nuit et Madame Christine Navarette, en qualité de Maitresse de Maison, à l'issue du Forum Découverte des Métiers de la Santé de Salon de Provence
- Madame Delphine Petit, Directrice adjointe de la Résidence le Grand Pré du Groupe ACPPA (Anciennement LES SINOPLIES) située à Sénas, qui participe régulièrement aux forums et a recruté une jeune femme lors du Forum des Métiers de la Santé de Salon de Provence Madame Sylvie Vion, recrutée par la Résidence le Grand Pré en qualité d'Agent de Service Hospitalier grâce au contact pris lors du Forum des Métiers de la Santé de Salon de Provence
- Mademoiselle Yolaine Monduel qui a signé un contrat de professionnalisation dans un cabinet dentaire situé à La Fare les Oliviers, suite à sa formation au sein d'IPSO Académie d'Art Dentaire d'Aix en Provence (organisme de formation) intégrée suite au Forum Alternance de Berre l'Etang
- Monsieur Alain Clément, Gérant de Boréa, qui a participé au Forum de la Création d'Entreprise à Salon de Provence et a été accompagné par Agglopole Provence Initiative. Sept jeunes en emplois d'avenir ont été recrutés.
- Monsieur Naime Bouallègue (Berre l'Etang) recruté par EVEA au poste d'Animateur de Loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents, grâce au contact pris lors du Forum Emploi Formation de La Fare les Oliviers

L'emploi sur le Territoire du Pays Salonais

Un contexte dynamique économique est soutenu par le tertiaire :
• 76 % des créations d'établissements sont dans le tertiaire
• Un taux de création d'entreprises de 14%
• Prés de 24 000 entreprises, 96% sont des TPE dont 44% sont dans les services et 17% dans
le commerce (+ 1,1%)

Il est à noter une adéquation partielle entre l'offre et la demande :
Dans le top 10 des métiers et offres recherchés il y a correspondance avec 4 métiers sur 10 : magasinage et préparation de commande, nettoyage de locaux, transports de marchandises, services domestiques.

Le retour à l'emploi, des signes encourageants
Une amélioration significative de notre efficacité en direction des entreprises :
• Une augmentation du nombre d'offres d'emploi enregistrées
• Un nombre de retours à l'emploi en progression
• La confiance des entreprises à la hausse

Une baisse globale de la demande d'emploi (A) (- 2,7%) :
Les principaux bénéficiaires :
• Les jeunes
• Le public intermédiaire (+de 26 et –de 50)
• Les bénéficiaires du Rsa
• Les demandeurs d'emploi de moins de 12 mois

Des efforts sont à maintenir ou à consolider avec un maintien de la dynamique collective :
• Le maillage territorial (les réunions d'acteurs locaux)
• Le partenariat efficace dans une logique de guichet unique
Fragilité de certains publics :
• Les demandeurs d'emploi résidant dans les QPV
• Les séniors
• Les demandeurs d'emploi de plus de 24 mois
• Le public féminin

 
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